Est-ce que le Vendredi saint est un jour férié au Québec?
En partie. L'employeur choisit si le congé payé est le Vendredi saint ou le lundi de Pâques.
Sources vérifiées le
Dates
| 2026 | vendredi 3 avril 2026 |
|---|---|
| 2027 | vendredi 26 mars 2027 |
Qui y a droit
Toute personne qui travaille à temps plein ou à temps partiel y a droit, peu importe son statut (temporaire, occasionnel ou sur appel), même après seulement quelques jours de travail. Vous perdez le congé payé si vous vous absentez sans raison valable ou sans l'autorisation de l'employeur le jour de travail qui précède ou qui suit le jour férié. Pour la fête nationale, la seule condition est d'être en emploi le 24 juin.
Calcul de l'indemnité
L'employeur verse une indemnité calculée selon le salaire gagné durant les semaines qui précèdent le jour férié.
Si vous travaillez ce jour-là
Si vous travaillez ce jour-là, vous êtes payé pour la journée travaillée et l'employeur, à son choix, vous verse en plus l'indemnité ou vous accorde un congé payé dans les 3 semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié (des règles particulières s'appliquent à la fête nationale).
Si le jour férié tombe un jour de congé
Si le jour férié tombe un jour où vous êtes normalement en congé ou pendant vos vacances, l'employeur vous verse l'indemnité ou vous accorde un congé compensatoire payé à une date convenue avec vous.
Travailleurs sous réglementation fédérale
Vendredi saint fait partie des 10 jours fériés du Code canadien du travail : les employés des entreprises sous réglementation fédérale, comme les banques et Postes Canada, y ont droit partout au Canada, même dans les provinces où ce n'est pas un jour férié provincial. L'indemnité est d'au moins 1/20 du salaire gagné (sans les heures supplémentaires) pendant les 4 semaines précédant la semaine du jour férié, et ceux qui travaillent ce jour-là touchent au moins 1,5 fois leur salaire en plus de l'indemnité.
Fermeture des commerces
Ce n'est pas un jour de fermeture obligatoire des commerces au Québec : les magasins peuvent ouvrir et fixent leurs heures.
Sources
- CNESST : Jours fériés au Québec · vérifié le 2026-10-15
- Canada.ca : Jours fériés pour les employeurs sous réglementation fédérale · vérifié le 2026-10-15
Questions fréquentes
Est-ce que le Vendredi saint est un jour férié au Québec?
En partie. L'employeur choisit si le congé payé est le Vendredi saint ou le lundi de Pâques.
Quelle est la date du Vendredi saint en 2026 et en 2027?
vendredi 3 avril 2026 en 2026 et vendredi 26 mars 2027 en 2027.
Qui a droit au congé payé?
Toute personne qui travaille à temps plein ou à temps partiel y a droit, peu importe son statut (temporaire, occasionnel ou sur appel), même après seulement quelques jours de travail. Vous perdez le congé payé si vous vous absentez sans raison valable ou sans l'autorisation de l'employeur le jour de travail qui précède ou qui suit le jour férié. Pour la fête nationale, la seule condition est d'être en emploi le 24 juin.
Comment est calculée l'indemnité?
L'employeur verse une indemnité calculée selon le salaire gagné durant les semaines qui précèdent le jour férié.
Que se passe-t-il si je travaille ce jour-là?
Si vous travaillez ce jour-là, vous êtes payé pour la journée travaillée et l'employeur, à son choix, vous verse en plus l'indemnité ou vous accorde un congé payé dans les 3 semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié (des règles particulières s'appliquent à la fête nationale).