Est-ce que Noël est un jour férié au Québec?
Oui. Noël est un jour férié payé au Québec en vertu de la Loi sur les normes du travail.
Sources vérifiées le
Dates
| 2026 | vendredi 25 décembre 2026 |
|---|---|
| 2027 | samedi 25 décembre 2027 |
Qui y a droit
Toute personne qui travaille à temps plein ou à temps partiel y a droit, peu importe son statut (temporaire, occasionnel ou sur appel), même après seulement quelques jours de travail. Vous perdez le congé payé si vous vous absentez sans raison valable ou sans l'autorisation de l'employeur le jour de travail qui précède ou qui suit le jour férié. Pour la fête nationale, la seule condition est d'être en emploi le 24 juin.
Calcul de l'indemnité
L'employeur verse une indemnité calculée selon le salaire gagné durant les semaines qui précèdent le jour férié.
Si vous travaillez ce jour-là
Si vous travaillez ce jour-là, vous êtes payé pour la journée travaillée et l'employeur, à son choix, vous verse en plus l'indemnité ou vous accorde un congé payé dans les 3 semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié (des règles particulières s'appliquent à la fête nationale).
Si le jour férié tombe un jour de congé
Si le jour férié tombe un jour où vous êtes normalement en congé ou pendant vos vacances, l'employeur vous verse l'indemnité ou vous accorde un congé compensatoire payé à une date convenue avec vous.
Travailleurs sous réglementation fédérale
Noël fait partie des 10 jours fériés du Code canadien du travail : les employés des entreprises sous réglementation fédérale, comme les banques et Postes Canada, y ont droit partout au Canada, même dans les provinces où ce n'est pas un jour férié provincial. L'indemnité est d'au moins 1/20 du salaire gagné (sans les heures supplémentaires) pendant les 4 semaines précédant la semaine du jour férié, et ceux qui travaillent ce jour-là touchent au moins 1,5 fois leur salaire en plus de l'indemnité.
Fermeture des commerces
La loi québécoise oblige la plupart des commerces à fermer. Les pharmacies et les petites surfaces d'alimentation (375 m² ou moins) peuvent ouvrir.
- Gouvernement du Québec : Heures d'ouverture des commerces lors des jours fériés (2026-2027) · vérifié le 2026-10-15
- Conseil canadien du commerce de détail : Heures d'ouverture des magasins les jours fériés, par province · vérifié le 2026-10-15
La loi québécoise oblige la plupart des commerces à fermer. Les pharmacies et les petites surfaces d'alimentation (375 m² ou moins) peuvent ouvrir.
- Gouvernement du Québec : Heures d'ouverture des commerces lors des jours fériés (2026-2027) · vérifié le 2026-10-15
- Conseil canadien du commerce de détail : Heures d'ouverture des magasins les jours fériés, par province · vérifié le 2026-10-15
Sources
- CNESST : Jours fériés au Québec · vérifié le 2026-10-15
- Gouvernement du Québec : Heures d'ouverture des commerces lors des jours fériés (2026-2027) · vérifié le 2026-10-15
- Conseil canadien du commerce de détail : Heures d'ouverture des magasins les jours fériés, par province · vérifié le 2026-10-15
- Canada.ca : Jours fériés pour les employeurs sous réglementation fédérale · vérifié le 2026-10-15
Questions fréquentes
Est-ce que Noël est un jour férié au Québec?
Oui. Noël est un jour férié payé au Québec en vertu de la Loi sur les normes du travail.
Quelle est la date de Noël en 2026 et en 2027?
vendredi 25 décembre 2026 en 2026 et samedi 25 décembre 2027 en 2027.
Qui a droit au congé payé?
Toute personne qui travaille à temps plein ou à temps partiel y a droit, peu importe son statut (temporaire, occasionnel ou sur appel), même après seulement quelques jours de travail. Vous perdez le congé payé si vous vous absentez sans raison valable ou sans l'autorisation de l'employeur le jour de travail qui précède ou qui suit le jour férié. Pour la fête nationale, la seule condition est d'être en emploi le 24 juin.
Comment est calculée l'indemnité?
L'employeur verse une indemnité calculée selon le salaire gagné durant les semaines qui précèdent le jour férié.
Que se passe-t-il si je travaille ce jour-là?
Si vous travaillez ce jour-là, vous êtes payé pour la journée travaillée et l'employeur, à son choix, vous verse en plus l'indemnité ou vous accorde un congé payé dans les 3 semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié (des règles particulières s'appliquent à la fête nationale).